Как подтвердить квалификацию для иммиграции в Литву

Несмотря на то, что Российская Федерация и Литва когда-то были одной страной, сегодня существуют различия даже в уровне образовательной системы. Российские дипломы не особо жалуют за рубежом, считая местный уровень образования ниже, чем в Европе или Америке. В связи с этим возникла необходимость в подтверждении квалификации при трудоустройстве российских специалистов за рубежом.

Подтверждение квалификации для иммиграции в Литву необходимо при запросе рабочие визы на 1 год и более. В качестве доказательства уровня профессионализма соискателя проводится теоретический или практический тест, который отражает реальный уровень знаний и способностей заявителя.

Кто должен подтвердить квалификацию перед трудоустройством за рубежом

Очень много русских, белорусов и украинцев едут в прибалтийские страны для кратковременного заработка. Как правило, такие соискатели претендуют на должности разнорабочих, официантов, дворников и схожие виды занятости, которые не требуют экспертных знаний в конкретной области. Таким иностранцам не нужно сдавать специализированный экзамен для подтверждения уровня своего образования.

Квалификационный тест проходят эксперты, желающие переехать в Литву на постоянное место жительства и занять высокую вакансию в узкоспециализированной отрасли.

Обязательное тестирование проходят:

  • Врачи всех направлений от педиатра и терапевта до онколога или хирурга.
  • Разработчики программного обеспечения, тестировщики, иные специалисты, связанные со сферой инноваций.
  • Финансовые и экономические эксперты, претендующие на управленческие должности.
  • Инженеры в различных отраслях деятельности, желающие получить руководящую должность и подопечных.

Определять, нужен ли конкретному заявителю квалификационный тест, будут сотрудники службы труда и миграции Литвы на основании специализированной заявки, поданной от лица местного работодателя.

Как проходит подтверждение квалификации для иммиграции в Литву

  1. В первую очередь заявителю необходимо найти работу по прикладной специальности. Можно сделать это дистанционно или при поездке в Литву на основании туристической визы.
  2. Если литовский работодатель согласен взять на работу россиянина, он должен направить соответствующее уведомление в службу труда и миграции Литвы. При этом на руки наёмному рабочему передаётся контракт с указанием должности, размером заработной платы, периодом трудоустройства и прочими характеристиками.
  3. Сотрудники иностранного консульства изучают личное дело заявителя, его текущие квалификационные и образовательные документы. Если специалист из консульства посчитает, что россиянин подходит на указанную должность, служба и миграции Литвы выдаёт специальное разрешение на работу.
  4. На основании патента необходимо выехать в Прибалтику, где будет проведено профильное тестирование. Заявитель должен набрать не менее 70% от максимального балла.

Если тест теоретический, допускается сдача в дистанционном формате в условиях ограниченного времени или под наблюдением сотрудника службы труда и миграции.